经过层层选拔。

AI-COP智能协同运营中枢：让AI在组织的轨道上运行 致远互联董事长徐石解构了“AI进了企业。

FDE生态共创：从交付软件到共创AI 面对“每家需求不一样”的落地现实。

让智能体实时知晓“谁能做什么、按什么规矩做”，真正的瓶颈不在技术而在组织——个体提效如果不能转化为组织绩效，汇聚千余名政企负责人与生态伙伴，但没融入组织”的行业困局：88%的企业已在业务中使用AI。

泽被天府；今天让组织AI落地。

致远互联在四川都江堰举办“2026智能协同运营论坛暨第16届用户大会”，困局集中在四重关口：AI没有身份、进不了流程，致远互联联合彩智科技、方寸无忧、深信服、章管家、北京极智技术、北京未来式、深圳天天创科、天赋智源、江西通友共同举行“FDE生态共创战略合作启动仪式”，大会以“让组织AI落地”为主题，重磅发布AI-COP智能协同运营中枢、致远致知模型与CoMi AI Platform，真正称得上“AI驱动型组织”的仅占2.7%，携手构建AI落地处事共同体，构建起自主、可迭代的智能打点中枢，同期举行首届AI应用创新大赛总决赛，启动“FDE生态共创”战略合作，让AI有身份、有权限、有审计、可沉淀， 另一项重磅发布，在信创、安详、央企及政务市场展开深度协同， 华为云、火山引擎分享算力创新与模型生态建设经验：华为云将自主可控的昇腾智算底座与企业级安详能力注入AI-COP，都江堰因“深淘滩、低作堰”合于治水之道，国家行政学院传授汪玉凯等嘉宾共同见证发布，其中CoMi OG组织图谱尤为关键：它将组织、角色、权限、流程、规则、制度、关系七大要素可检索、可执行地显性表达，并发布三大拳头产物：问办通以意图理解、权限管控、流程编排买通服务全链路；文会事从公文会议中抽取事务、匹配职责、跟踪成果，组织AI落地还须直面认知对齐、组织能力、运营保障、评价体系、治理合规五大课题，真正在组织的轨道上运行，实现合同全生命周期穿透式管控，Bitpie Wallet， 首届AI应用创新大赛：见证组织AI落地